45歳で転職を考えたとき、
「どんな職種なら現実的なのか？」
「未経験でも大丈夫なのか？」
と悩む方は非常に多いです。
結論から言うと、45歳の転職では
職種選びが結果の8割を左右します。
この記事では、45歳でも転職成功率が比較的高い職種と、
逆に避けたほうがよい考え方について解説します。
45歳の転職で職種選びが重要な理由
45歳の転職では、企業は即戦力を求めます。
ポテンシャル採用はほぼ期待できません。
そのため、
・これまでの経験が活かせるか
・入社後すぐに成果を出せるか
が強く見られます。
「やりたい仕事」よりも
「採用されやすい仕事」を選ぶことが、
現実的な転職成功につながります。
45歳でも転職しやすい職種5選
① 同業界・同職種
最も成功率が高いのは、
これまでと同じ業界・職種です。
業務内容を説明しやすく、
即戦力として評価されやすいため、
年齢のハンデを最小限にできます。
② 管理職・マネジメント職
部下育成やチーム管理の経験があれば、
管理職ポジションは有力な選択肢です。
現場スキルよりも、
経験値や判断力が評価されるため、
45歳の強みを活かしやすい職種です。
③ 専門職（経理・人事・法務など）
資格や実務経験がある専門職は、
年齢よりスキルが重視されます。
特に中小企業では、
経験豊富な即戦力人材が求められやすい傾向があります。
④ 営業職（法人向け）
法人営業の経験があれば、
45歳でも転職のチャンスはあります。
顧客対応力や交渉力は、
年齢とともに評価されることも多く、
即戦力として期待されやすい職種です。
⑤ 業務委託・契約社員スタート
正社員にこだわらず、
契約社員や業務委託から入るのも一つの戦略です。
実績を積んでから正社員登用されるケースもあり、
45歳からの現実的な入口になります。
45歳で未経験職種は本当に危険？
結論として、未経験職種は難易度が非常に高いです。
理由は、
・育成コストをかけにくい
・若手と比較されやすい
・給与が合わない
どうしても未経験に挑戦する場合は、
強い理由と具体的な準備が必要です。
職種選びで失敗しないためのポイント
45歳の転職では、
次の3点を意識することが重要です。
・過去の経験を言語化する
・条件に柔軟性を持つ
・一人で判断しない
特に転職エージェントを活用すると、
年齢に合った求人を客観的に紹介してもらえます。
まとめ
45歳の転職では、
職種選びが成功のカギを握ります。
・同業界・同職種を優先する
・経験が活きるポジションを選ぶ
・現実的な選択肢を取る
次の記事では、
45歳の転職で「やってはいけない選択」について
詳しく解説します。
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